Esta fue la situación planteada:

Uno de tus colaboradores, que tiene a su cargo la supervisión de los jefes de equipo, está intentando conquistar a tu secretaria. No hay mala intención en lo que pretende, pero lo cierto es que eso hace que ella pierda el tiempo, y provoca a veces que el trabajo se retrase, pero la situación ha llegado a tal extremo, que tu secretaria te ha dicho que se siente incómoda con lo que ocurre. Tú mantienes una buena relación con ese jefe de equipo, pero comprendes que la situación ha llegado a un punto intolerable, debido a lo cual, le llamas a tu despacho y le dices:

Esta fue tu respuesta:

“Me consta que esta semana has ido de visita al puesto de mi secretaria y has interrumpido su trabajo. Tienes que ser consciente de que no es que interrumpas su trabajo, sino también el tuyo, el mío y el de otras personas . La empresa no puede permitirse esa pérdida de valor en la cadena de trabajo”.

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